por PETI Soluciones Productivas | Feb 14, 2023 | Gestión de la motivación, Gestión del Talento Humano por Competencias, Talento Humano Estratégico
La era digital está transformando la forma en que gestionamos el talento humano. Esto plantea retos tanto para los líderes como para los trabajadores, ya que las empresas deben adaptarse a un entorno cambiante, manteniendo al mismo tiempo un ambiente de trabajo seguro...
por PETI Soluciones Productivas | Oct 2, 2020 | Artículos, Gestión del Talento Humano por Competencias, Talento Humano Estratégico
El impacto de la digitalización en la selección de personal La llegada del COVID-19 puso en alerta a una sociedad acostumbrada a usar las redes sociales para entretenerse y mal informarse. En la generación del pánico colectivo que ha causado el coronavirus han jugado...
por PETI Soluciones Productivas | Sep 23, 2020 | Artículos, Gestión del Talento Humano por Competencias
La transformación digital en la actualidad se vislumbra como una de las prioridades de la organizaciones que deseen mantenerse en vigencia, competitivas y posicionadas en el mercado, con eso se refleja la necesidad de contar con el mejor talento humano que pueda dar...
por Ok Web | Jul 8, 2020 | Gestión del Talento Humano por Competencias, Artículos
Las organizaciones buscan de manera permanente encaminar acciones que apunten al cumplimiento de sus objetivos organizacionales. Mantener la rentabilidad de su negocio, gozar de un posicionamiento de su marca, perpetuar su imagen en el corazón y la mente de las...
por Ok Web | Jul 1, 2020 | Gestión del Talento Humano por Competencias, Artículos
“Agilidad es la capacidad de crear y responder al cambio con el fin de obtener ganancias en un entorno empresarial turbulento” El Marco de trabajo ágil en la gestión del talento humano es una forma de trabajo, en la que los empleados y los resultados están por...
por PETI Soluciones Productivas | Jun 24, 2020 | Talento Humano Estratégico, Artículos, Gestión del Talento Humano por Competencias
Mantener una organización competitiva implica la ejecución de múltiples acciones de parte de la línea gerencial, la que con mayor frecuencia en la actualidad, se cuestiona por lo que es realmente importante a la hora de competir con otras empresas, con el paso del...
Comentarios recientes