Entrenamiento y Certificación
ISO 9001 2015 Auditor Interno
El propósito de la Certificación ISO 9001 – Auditor interno es demostrar que el profesional tiene una comprensión práctica de la terminología, estructura y consideraciones para la definición, implementación, monitoreo, auditoría y mejora de un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y del política de calidad; siguiendo las pautas de ISO 9001 (calidad) e ISO 19011 (auditoría).
¿Qué incluye?
Diplomas y certificaciones
- Diploma de Asistencia al entrenamiento
- Examen de Certificación Internacional CERTMIND
Logística del lugar y del entrenamiento
- Salón dotado con Tablero, proyector y aire acondicionado
- Kit de bienvenida
- Sesiones teórico-prácticas por 30 horas
- Coffee Break en cada sesión de clase
- Simulador de examen
Recursos de estudio
- Material de estudio digital
- Curso virtual
- Material digital de apoyo
- 3 Simuladores de preparación para el examen
¿Cómo funciona?
- Asiste a las Clases Teórico-Prácticas con nuestro Instructor Experto
- Asiste a las sesión de clase donde se desarrollan los quizes, con retroalimentada por el instructor.
- Presenta los Simuladores de preparación para el Examen de Certificación.
- Certificate en Scrum Developer (Examen oficial incluido en nuestro curso)
Exámen
- Tipo: Examen de 40 preguntas, opción múltiple y única respuesta.
- Duración: 60 minutos.
- Calificación mínima para aprobar: 28/40 o 70%.
- Tiempo adicional: si el profesional no toma el examen en su idioma nativo, tendrá 15 minutos adicionales y también se le permitirá usar un diccionario.
- Prerrequisitos: Se recomienda encarecidamente que el profesional asista a una capacitación formal de Auditor Interno ISO 9001 y que preferiblemente tenga conocimiento de calidad.
- Supervisión: sí.
- Libro abierto: no.
- Modalidad: Disponible solo en línea.
- Renovación de certificación: No
¿Quién certifica?
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Plan de estudios
- Módulo 1: Introducción
- Módulo 2: contexto de la organización
- Módulo 3: Liderazgo
- Módulo 4: Planificación
- Módulo 5: Soporte
- Módulo 6: Operación
- Módulo 7: Evaluación del desempeño
- Módulo 8: Mejora
- Módulo 9: Gestión de un programa de auditoría.
- Módulo 10: realizar una auditoría
- Módulo 11: Competencia y evaluación de un auditor
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Plan de Estudios
Habito 1: Ser proactivo
Habito 2: Comenzar con un fin en mente
Habito 3: Poner primero lo primero
Habito 4: Pensar ganar - ganar
Habito 5: Buscar primero entender, luego ser entendido.
Habito 6: Sinergizar
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