Formación y capacitación

Management 3.0

Juegos y prácticas de gestión para mejorar el compromiso de los empleados Management 3.0 es un movimiento de innovación, liderazgo y gestión. Management 3.0 está redefiniendo la definición de liderazgo con la administración como una responsabilidad grupal. Se trata de trabajar juntos para encontrar la forma más eficiente para que una empresa logre sus objetivos, manteniendo la felicidad de los trabajadores como una prioridad.
Management 3.0 es una revolución de gestión global que reúne a miles de gerentes de proyecto, gerentes de nivel medio, directores generales y empresarios, desarrollando soluciones en conjunto, utilizando juegos para fomentar la retroalimentación de los empleados y la colaboración en equipo.

En Management 3.0 no se trata de hablar, se trata de acción. La mejor manera no solo de aprender, sino también de absorber información y adoptar nuevas prácticas es divertirse experimentando. Nuestras herramientas prácticas, prácticas y tangibles y nuestros juegos de gestión son la mejor manera de fomentar el cambio transformador dentro de los equipos, las empresas e incluso a nivel personal, así como para aumentar la motivación de los empleados.

¿Por qué tomará Management 3.0?

Gracias a los talleres prácticos de Management 3.0 tendrás una gran colección de juegos, herramientas y prácticas que te permitirán aumentar el rendimiento de tus equipos ágiles.

¿Management 3.0?
Los talleres de Management 3.0 pueden ser tomados por cualquier persona con ganas de aprender y contribuir a la mejora en el desempeño de su equipo. Sin embargo es de especial interés para:
Gestores de cambio.

  • Consultores (especialmente enfocados en prácticas Agile)
  • Scrum Masters y Agile Coaches
  • Creativos
  • Expertos técnicos (que trabajan en ambientes ágiles)
  • Recursos humanos
  • Líderes de equipo
  • Gerentes de proyecto y Product Owners
  • Emprendedores

Todos nuestros instructores están altamente preparados para ofrecerte alternativas pedagógicas que garanticen el adecuado desarrollo formativo de nuestros estudiantes.

¡Aprende de manera práctica con didácticas novedosas y divertidas!

Los talleres de Management 3.0 son excelentes para interactuar con otras personas, discutir retos compartidos y aprender a implementar prácticas y juegos que aumentarán la motivación de los equipos tan pronto como vuelvas a la oficina!

Únete a decenas de miles de asistentes en todo el mundo que se divierten y trabajan juntos para cambiar el futuro del trabajo!

Nota aclaratoria: las imágenes son de referencia y la entrega de material para cada estudiante puede variar.

¿Qué incluye?

Diplomas y certificaciones

  • Diploma de Asistencia Certificado por un Facilitador Oficial de Management 3.0

Logística del lugar y del entrenamiento

  • Salón dotado con Tablero, proyector y aire acondicionado
  • Kit de bienvenida
  • Sesiones prácticas por 2 días
  • Coffee Break en cada sesión de clase

Material de estudio

  • Manual del curso (Español) (Impreso a color)
  • Libro “Doing It Management 3.0 Experiences” en Español (Digital)
  • Kudo Cards + Poker de Delegación + Juego “Moving
  • Motivators” (Tarjetas Físicas)
  • Juego de rompecabezas de MARTIE
  • Certificado asistencia (Happy Melly)
¿Cómo funciona?

¿Cuánto dura el entrenamiento?

El entrenamiento tiene una duración de 2 días presenciales

¿Cómo puedo saber si el entrenamiento es oficial?

Puedes verificarlo directamente en la página oficial de Management 3.0 o visitando el siguiente enlace:  managemente30.com

¿Por qué se realiza los fines de semana?

Para realizar este tipo de Workshops, necesitamos que los asistentes estén libres de cualquier tipo de distracción, y para ello nada mejor que los fines de semana. Además, en muchas ocasiones nuestros asistentes tienen muchas responsabilidades entre semana que les impediría asistir.

¿Por qué no lo puedo tomar en linea o virtual?

Este Workshop está diseñado de forma totalmente práctica, con juegos, interacciones entre los participantes, y distintas experiencias que lastimosamente aún no se pueden simular en nuestro ambiente virtual.

¿Quién certifica?

Este curso está respaldado por Management 3.0

¿A quién va dirigido?

Público objetivo de este entrenamiento Este entrenamiento es de especial interés para:

  • Gerentes, Directores, Vicepresidentes
  • Facilitadores, Scrum Masters, Coachs y personas responsables de la motivación y el trabajo en equipo
  • Agentes del cambio involucrados en cambios de la cultura de la organización.
  •  Líderes de equipo, Jefes de Proyecto, Product Owners, Product Managers
  • Responsables de Recursos Humanos interesados en nuevas formas de atraer, retener y desarrollar el talento
Plan de estudios

Management 3.0 Management 3.0 es el futuro de la gestión, se trata de hacer lo correcto por tu equipo, involucrarlos a todos en la mejora del sistema y fomentando el compromiso y la motivación de tus empleados.

Módulo 1: Gestión y Liderazgo

  • Introducción
  • Estilos de gestión: Management 1.0, 2.0 y 3.0
  • Ventajas y desventajas
  • El rol del Gerente en un entorno Management 3.0

Módulo 2: Pensamiento de complejidad

  • Teoría de la Complejidad
  • Lo Complejo y lo Complicado
  • Pensamiento Lineal Tradicional
  •  8 Pautas para manejar la complejidad

Módulo 3: Motivación y compromiso

  • ¿Cómo asegurar Equipos comprometidos, motivados y felices?
  • Personas activas, creativas y motivadas
  • Motivación extrínseca y motivación intrínseca
  • Técnicas para lo importante para los miembros de sus equipos

Módulo 4: Delegación y empoderamiento

  • Auto-Organización
  • Distribuir la Autorización en la organización: Desafíos del empoderamiento
  • 7 Niveles de delegación
  • Juntas de Autoridad

Módulo 5: Valores y Cultura

  • Propósitos claros y definición de objetivos
  • Alineación de objetivos en la organización
  • La cultura y los valores
  • Descubrir valores

Módulo 6: Aprendizaje y competencias

  • Niveles de habilidad y Niveles de disciplina
  • Técnicas para mejorar y organizar reuniones
  • Descubrir la mejora de las competencias de los miembros de equipo
  • Desarrollar competencias usando la Matriz de Desarrollo de Competencias

Módulo 7: Estructura organizacional

  • Crecimiento de una estructura organizacional
  • Equilibrio entre la Especialización y la Generalización
  • Equipos Funcionales y Equipos Multifuncionales
  • El Liderazgo informal
  • Estructuras de comunicación

Módulo 8: Mejora Continua

  • Éxito y Fracaso: ¿Celebrar el éxito o el fracaso?
  • Importancia de los experimentos
  • Entorno adecuado para realizar experimentos
  • Motivar la mejora continua en los miembros de equipo

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Calle 14 # 21 – 82 Piso 2 – Hotel Hábitat
Barrio Álamos / Pereira – Colombia

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El Entrenamiento Management 3.0 se enfoca en innovación, liderazgo y gestión para el logro de objetivos, priorizando la felicidad de los trabajadores
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